12月17日，全国知识产权领军人才和百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选评审会在京召开。评审会上，来自管理部门、科研院所、社会团体、高校及企业的30名评审委员经过集中评审，共评选出全国知识产权领军人才127名，百名高层次人才培养人选120名。国家知识产权局局长、评审委员会主任申长雨在评审会上指出，要统筹推进知识产权人才队伍建设，进一步鼓励和支持高层次人才站在高端谋划发展，站在前列引领发展，为知识产权强国建设提供智力支撑和人才保障。

　　申长雨指出，人才是成就事业最关键、最核心、最根本的要素。国家知识产权局历来高度重视人才工作，制定实施了《知识产权人才“十二五”规划》。目前，我国已基本形成了纵向4个层级、横向5个类别、梯次合理、门类齐全的知识产权人才队伍体系。全国各类知识产权专业人才已达8万多人，比“十一五”时期翻了一番，知识产权从业人员达到了30多万人。但我们还应该看到，在当前我国加快建设创新型国家和知识产权强国的关键时期，知识产权人才的规模还需要进一步扩大，结构还需要进一步优化，层次还需要进一步提升。

　　围绕今后一个时期，特别是2015年知识产权人才工作的开展，申长雨强调，一是要在总结“十二五”时期知识产权人才工作的基础上，认真制定好“十三五”时期的知识产权人才规划，推动知识产权人才工作再上新台阶。二是要立足知识产权强国建设，着力打造高层次知识产权人才队伍。今年以来，我们提出要建设具有中国特色、世界水平的知识产权强国，这就要求我们的知识产权人才同样要具备国际水平，了解中国国情。三是要切实用好人才，做到人尽其才、才尽其用。要充分发挥高层次人才的支撑和引领作用，进一步鼓励和支持高层次人才参与国家重大科技经济活动，参与知识产权重要的政策制定、项目实施、改革推进、课题研究等工作，为高层次人才提供施展才华的平台，为国家和区域经济社会发展特别是知识产权事业发展提供有力支撑。

　　评审委员会委员，国家知识产权局副局长杨铁军、中央纪委驻国家知识产权局纪检组组长肖兴威、副局长甘绍宁、廖涛，专利局副局长张茂于、徐治江、徐聪等参加了评审会。

　　据了解，根据《知识产权高层次人才引领计划实施方案（2011—2015年）》和《2011—2015年“百千万知识产权人才工程”实施方案》，“十二五”期间计划评出200名左右领军人才和200名左右百名高层次人才培养人选。此前，国家知识产权局已于2012年底和2011年底分别进行过领军人才和百名高层次人才培养人选的评选，共评出了81名首批领军人才和 77名第三批百名高层次人才培养人选。（向 利 崔静思）