新疆星塔矿业有限公司主要事迹
发布时间:2013/9/2 10:48:48来源:国家知识产权战略网分享到

    新疆星塔矿业有限公司成立于2008年,是招金矿业的全资子公司。近年来公司在产业化和技术改造工作中加快自主创新能力建设,发展具有自主知识产权的工艺装备、技术和产品,知识产权工作取得了较大进步。先后制订完善了《知识产权管理办法》、《专利管理办法》、《技术秘密管理办法》,并设有知识产权管理部门,配有专人对公司的知识产权进行管理,对于核心技术采取以技术秘密的方式进行保护,对于可申请专利的技术及时申请专利,强化知识产权保护作用。

    近几年公司积极提高专利申请力度,结合本公司实际及专利工作发展情况,2012年公司调整了专利工作目标,将专利申报的重点放在提高发明专利的量以及提高专利整体申报质量方面。经过努力,目前申请发明专利3件、申请实用新型专利17件(已授权7件),专利申请量呈现跨越式进步,发明专利有较大进步。

    星塔矿业有限公司近几年不断加大科技研发投入,通过产学研联合与多家科研院所、高等院校建立了长期的合作关系,推动高等院校、科研院所的知识产权成果向企业转移,完成了一批具有行业代表性的高技术水平的科研项目,并形成多项知识产权。

    “循环流态化焙烧提金新技术的研究与应用”是“十一五”国家科技支撑计划中的一个专题,在国内属首次应用于黄金冶炼行业,经国家科技部社会发展科技司验收。该技术达到国内领先水平,荣获自治区2012年科技进步三等奖、“2012年度新产品、新技术”证书。该课题的研究与应用填补了国内处理低硫复杂矿的空白,标志着我国在原矿气态悬浮焙烧领域的重大突破,极大地提高我国黄金冶炼技术水平,为同类企业提供成功的可借鉴经验,将加速我国难处理金矿的利用进程,形成拥有自主知识产权的原矿焙烧提金装备。该技术已获得6件中国专利 。

    “两段焙烧氰化渣及低硫金精矿提金工艺研究与应用”,在国内属首次应用于黄金冶炼行业,解决了高温氯化挥发焙烧、吸收设备易腐蚀的难题,与现有的预选硫工艺系统配套,在进一步提取氰尾金的基础上生产出合格铁精粉,彻底解决了长期以来困扰冶炼行业的尾渣堆存占地又污染环境的问题,符合国家发展循环经济的产业政策。该技术已申请5件中国专利。

    “复杂含砷金精矿高效综合开发利用”是“十一五”期间国家重大产业技术开发专项项目,是一项环保项目,湿法收砷技术代替了传统的干法收砷,解决了砷污染环境的问题,增加经济附加值的同时实现了清洁环保生产。该技术已获得4件中国专利。

    近两年公司充分利用科研院所、高等院校的技术优势、人才优势的同时,不断加强对技术人员的创新能力建设和培训,技术人员的创新意识和专利意识得到了很大的提高,进一步提升了公司科技人员自主创新能力。

    由公司技术力量独立完成了“循环闭路焙烧技术”和“含砷锑金精矿选氰冶技术”的研发与应用。其中“循环闭路焙烧技术”解决了两段焙烧工艺实际生产中矿粉在焙烧过程中燃烧不充分的问题,使两段焙烧工艺日臻完善。该项技术获得4件中国专利证书,通过地区科技成果鉴定,达到国内领先水平。拟进一步申报地区、自治区、国家基层项目科技进步奖。

    公司注重研发的同时,还注重知识产权的引进消化吸收、再创造,实施了独占许可发明专利“一种提高含砷金银贵液置换率的方法应用”的交易活动并用于生产线。目前公司冶炼工艺技术区内领先,国内先进。近3年公司成功转化科技成果项目23项,平均年转化率7项以上。冶炼回收率由2007年建厂收购时的60%提高到92%—94%,并将进一步提高到98%—99%,还可综合回收金、银、铜等有价金属,环保无污染,既实现了资源的综合利用,又兼顾了经济效益和社会效益。

    近几年,星塔矿业有限公司之所以在知识产权工作上取得了一定成绩,主要是公司在全面提高知识产权的创造、运用、保护和管理能力上,大力推进低消耗、少污染、高收益、高效率的科学发展模式,充分利用知识资源推动经济发展,使知识产权成为经济持续、快速发展的不竭动力,并依靠多项措施不断激励科技创新:

    (一)领导重视。星塔矿业有限公司领导深知知识产权战略的实施是转变经济发展方式的必然选择,是提升企业技术核心竞争力的必由之路。因此高度重视企业的技术创新,推动了知识产权工作的不断进展。

    (二)注重技术人员创新技能的培养。科技管理部门指定专人进行专利相关知识的培训、讲解,指引广大技术人员进行专利申请。

    (三)建立技术创新奖励机制。星塔矿业有限公司对于获得授权的专利,给予专利发明人一定的奖励,采取的奖励措施有效激发了技术人员的创新热情。

    (四)星塔矿业有限公司每年召开一次技术创新表彰大会,对评选出的专利明星、技术创新先进个人予以表彰。年会的召开,极大地促进了星塔矿业有限公司技术创新工作的开展。

    (五)建立星塔矿业有限公司建立专家制度和岗位操作能手制度,这项制度将专利、技术秘密纳入专家和岗位操作能手的个人综合考评中,为星塔矿业有限公司的技术创新工作产生了深远影响,具有重大意义。

    (六)制订合理化建议和小改小革管理制度。这是一项挖掘企业员工潜力、提高员工整体素质、发挥全体干部职工的聪明才智、推进企业技术进步的群众性活动,深化了知识产权的创造意识。

    2013年星塔矿业公司将继续完善知识产权管理制度,通过加强知识产权制度建设,激励和推进科技创新,提升科技创新能力,尤其在研发经费投入、人才培养、激励制度的完善方面不断加强,持续推进技术创新,争取创造更大的经济效益和社会效益。

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